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射阳县人社局依法推进“法治人社”建设
射阳人才网 / 射阳人才网 / 2023-02-13 00:00 / 阅读81次
 
       近年,县人社局高度重视法治人社建设,坚持依法行政,深化法治理念,认真执行社保、就业、劳动关系和人事人才等方面法律法规,以法治创建促进人社工作科学发展,全方位提升法治水平,大力推进“法治人社”建设。
       强化组织领导,落实执法工作责任。成立依法行政工作领导小组,明确工作职责,落实推进措施,做到思想重视、责任明确、组织有力,确保依法行政各项要求落到实处,自觉地把“法治人社”建设贯穿于人力资源和社会保障工作的全领域、全过程,做到与全局工作同部署、同落实、同考核,实现重大事项决策管理的科学化、民主化、规范化;强化行政执法工作责任制,加大执法力度,规范执法行为,树立执法权威,保证了依法行政工作的有序开展。
       加强队伍建设,提高依法行政能力。制定领导班子学法计划,严格落实领导干部学法制度,做到学法常态化,不断健全落实党委中心组集体学法制度,着力抓好领导干部法治教育工作。配合县司法局安排系统性法律知识学习,不断提高领导干部的法治思维和法治能力;线上利用“学习强国”、“全国人社业务技能练兵比武”等平台开展自学,线下组织开展执法人员专题培训、庭审旁观、典型案件讨论等集中学习,有序推进普法学法工作,提高广大干部职工的思想素质和法治意识,增强依法行政的自觉性,保证全局工作依照法定权限和法定程序规范有序进行。2022年,组织符合持证条件尚未申领行政执法证的人员参加行政执法证考试,共有21人取得执法资格,确保行政执法人员资格的合法性。
       严格规范程序,依法科学民主决策。不断完善《射阳县人力资源和社会保障局有关管理制度》,用制度来规范管理,用约束来规范行为,在工作和生活中做到有章可循、有章可依;制定法律顾问制度,修订完善局常年法律顾问协议并续签,安排法律顾问和公职律师对局系统合法性审查等事项提供法律意见,在行政规范性文件制定、重大决策、重大行政执法等方面发挥了重要作用;加强依法行政和行业管理能力建设,强化对行政权力运行的制约和监督,建立和完善行业决策机制,坚决做到有法必依,执法必严,违法必究。(射阳人才网
       来源:射阳政府网    发布日期:2023-02-13
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